Ⅰ

 채용 상세

직군

근무부서

채용

인원

주요업무/근무시간

월급여
 (4대보험

공제전)

자격요건 및 참고사항

행정보조직

한국어교육원 행정실

1명

- 어학연수생 입학 및 유치 관련 업무

- 어학연수행 학사관리 지원 업무

- 어학연수생 비자관리(FIMS관리)업무

- 온라인 운영 시스템 관리 및 운영 지원 업무

- 기타 한국어교육원 행정실 업무 보조

2,350,000원

[필수] 학사학위 이상 소지자

 (2026년 2월 졸업 예정자 포함)

 ※ 단, 졸업예정자는 2026.02. 내 졸업하지 못하는 경우 계약을 취소함

 [필수] 베트남 국적(취업활동에 제한받지 않는 장한국기체류 가능 비자 소지자)

 [필수] TOPIK 5급 이상 소지자

 (유효기간 만료 여부와 관계없이 인정함)

 [우대] 유학생 관리 및 지원 관련 업무 유경험자

 [주근무지] 대구 캠퍼스(대구광역시 남구 현충로 170)

 ※ 경산 캠퍼스(경상북도 경산시 대학로280) 근무 병행 가능자 우대

 [계약기간] 2026.03.01.~2026.08.31.

 (6개월)

Ⅱ

 채용 관련 사항(방법, 일정, 제출서류)

구분

일정

비고

지원서 접수

2026.02.19.(목) 09시까지

해당 일정은 내부사정 및 채용 

부서에 따라 일부 변경될 수 있음

※ 출근일: 2026.03.03.(화)

서류전형

2026.02.19.(목) 이후

면접전형 

2026.02.23.(월) 이후

합격자 발표

2026.02.26.(목) 이후

채용

2026.03.01.(일) 예정

Ⅲ

 기타사항 

Ⅳ

 채용서류의 반환 등 안내 

채용절차의 공정화에 관한 법률(약칭: 채용절차법)

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.